HR Wissenssnack #22

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Belegschaft fit für die Transformation zu machen, sei es durch Künstliche Intelligenz, neue Technologien oder veränderte Projektanforderungen. Doch wie werden Entscheidungen über Weiterbildung in der Praxis getroffen? Oft klafft eine Lücke zwischen der großen Unternehmensstrategie und konkreten Schulungsmaßnahmen. Der Wunsch nach Veränderung führt selten automatisch zur richtigen Qualifizierung – Personalentwicklung wirkt dadurch schnell beliebig.

In diesem HR Wissenssnack erfahren Sie, wie Sie diese Übersetzungslücke systematisch schließen: „Strategie entscheidet über Kompetenzen – nicht der Seminarkatalog.“ Anhand konkreter Praxisbeispiele (u.a. aus dem Bereich Künstliche Intelligenz) zeigt der Referent auf, wie Sie aus Ihren Unternehmenszielen Schritt für Schritt eine passgenaue Kompetenz- und Qualifizierungsstrategie ableiten. Erfahren Sie, wie Sie erst im nächsten logischen Schritt die optimalen öffentlichen Fördermittel für Ihre Qualifizierungsvorhaben erschließen.

Die Kerninhalte im Überblick

• Flight Level erhöhen: Warum Weiterbildungsentscheidungen auf der strategischen Ebene beginnen müssen.
• Das Strategiemodell: Von den Unternehmenszielen über die Skill-Gap-Analyse bis zur wirksamen Qualifizierung.
• Praxisfall KI: Warum KI an sich noch kein Weiterbildungsbedarf ist – und wie daraus echte Zukunftskompetenzen werden.
• Die Doppelstrategie: Wie Kompetenz- und Förderstrategie Hand in Hand greifen, um echten Mehrwert und finanzielle Entlastung zu sichern.

Über den Referenten
Reinhard Kühn, Weiterbildungsinitiator (WBI) der Augsburger Volkshochschule
Als Weiterbildungsinitiator unterstützt er Unternehmen anbieterneutral, unabhängig und kostenfrei dabei, Kompetenzbedarfe zu identifizieren, passgenaue Qualifizierungskonzepte zu entwickeln und den optimalen Weg durch die Förderlandschaft zu finden. Das Projekt der Weiterbildungsinitiatorinnen und -initiatoren wird aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales gefördert und vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in Nürnberg fachlich begleitet.

Zum Veranstaltungsformat

Im HR Wissenssnack wird über aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement wie Recruiting und Employer Branding, sowie über viele weitere interessante Themen informiert. Die Veranstaltungen finden circa alle sechs bis acht Wochen für 45 Minuten als digitales Format statt. 

Hierfür ziehen wir Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen hinzu oder stellen Ihnen Beispiele aus der Region vor. So profitieren Sie als Personalverantwortliche:r von kurzen Impulsen, dem Wissen Ihrer Kolleg:innen und können somit Lösungsansätze für Ihre eigenen Unternehmen entwickeln.

Lehnen Sie sich daher zurück und lassen Sie sich durch die unterschiedlichen Themenschwerpunkte inspirieren.