Konflikte früh erkennen – Mobbing verhindern – Führung stärken

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag und können die Zusammenarbeit fördern oder belasten. Werden sie nicht frühzeitig erkannt und professionell begleitet, besteht die Gefahr der Eskalation bis hin zu Mobbing. Führungskräfte tragen dabei eine zentrale Verantwortung für ein konstruktives und respektvolles Arbeitsklima. Das Seminar vermittelt praxisnah, wie Konflikte frühzeitig erkannt, lösungsorientiert angesprochen und professionell gesteuert werden können. Darauf aufbauend lernen die Teilnehmenden, Mobbing sicher von Konflikten zu unterscheiden, Warnsignale zu erkennen und angemessen zu intervenieren. Neben konkreten Gesprächs- und Interventionsmethoden werden auch Präventionsmaßnahmen sowie rechtliche Rahmenbedingungen behandelt. Praxisbeispiele und Übungen unterstützen den Transfer in den Führungsalltag. Die Plätze sind begrenzt. Anmeldung erforderlich bei Christine Hoch, Tel. 08342 911-293 oder per E-Mail an christine.hoch@lra-oal.bayern.de