„Die Prämierung zeigt uns auf, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die fundierten Ergebnisse zeigen uns Schwerpunkte zur weiteren Verbesserung auf und geben der Unternehmensleitung wie auch all unseren Mitarbeitenden Transparenz und Orientierung zugleich.“ so Harald Hertweck, Geschäftsführer Endress+Hauser Wetzer
Endress+Hauser gehört zu den international führenden Anbietern von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch wenn bei Endress+Hauser weltweit inzwischen über 15.000 Menschen arbeiten, ist es ein Familienunternehmen geblieben.
Wohin Sie auch blicken: Endress+Hauser ist ein Teil Ihres Alltags. Ob Sie das Licht einschalten, ein Sandwich essen, Zeitung lesen oder eine Tablette nehmen, ob sich eine Stahlkonstruktion über Ihnen spannt oder Sie in einem frisch betankten Flugzeug abheben – stets ist im Hintergrund Prozessmesstechnik von Endress+Hauser im Einsatz.
Endress+Hauser Wetzer, mit dem Standort Nesselwang im Allgäu ist innerhalb der Endress+Hauser Gruppe das Kompetenzzentrum für Temperaturmesstechnik, Systemkomponenten und Energielösungen. Es ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von Thermometern, Temperaturtransmittern und –sensorik, Systemtechnischen Komponenten – z.B. Registriergeräten - und Energielösungen. Das Unternehmen wurde 1872 von Hermann Wetzer in Pfronten-Steinach gegründet und ist seit 1976 Teil der schweizerischen Endress+Hauser Gruppe.
Ein great place to work!
Basis des Erfolges ist die hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit der Firma, ebenso wie Ihre gelebte Eigenverantwortung. Jeder Mitarbeitende ist bestrebt, exzellente Leistungen für die Kunden zu erbringen. Es gibt Freiräume für Innnovationen und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird gezielt gefördert. Durch ausgeprägten Teamgeist können die verschiedenen individuellen Talente und Fähigkeiten zusammengebracht werden, die notwendig sind, um Produkte und Dienstleistungen der Spitzenklasse zu realisieren. Ein verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitenden ist bei Endress+Hauser Wetzer selbstverständlich. Offenheit, Anpassungsfähigkeit, Internationalität und das Gefühl des „Miteinander“ führen zum Erfolg.
Die Zufriedenheit der Arbeitnehmer wird auch anhand der folgenden Zitate ersichtlich:
„Der Arbeitgeber hat sehr viel Vertrauen in seine Mitarbeiter. Es macht Spaß hier zu arbeiten, da man auch gelobt wird und nicht alles als selbstverständlich angesehen wird.“
„Tolles Umfeld wie Berge, Seen und Skipisten. Gute Arbeitsmittel wie Stehtische und Laptops. Dauerhafte, interessante Jobs über Jahrzehnte hinweg.“
„Das Modell ‘Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit‘ ist sehr positiv und funktioniert außerordentlich gut! Die meisten Mitarbeiter arbeiten auch so in der Kernzeit, aber jeder hat die Möglichkeit es auch anders zu handhaben, wenn es privat nötig und beruflich möglich ist.“
"Ein ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl durch respektvollen Umgang miteinander und flache Hierarchien.“
